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Organisation des Entreprises & Méthodologies de Conception (SI-L3)
Semestre 1
Organisation des entreprises et Méthodologies de Conception (OMC) : 1 cours + 2 TD
Objectifs de l’enseignement de la matière : La première partie portera sur le monde de l’entreprise principalement sur les différentes formes de structure d’organisation de l’entreprise, ses principales fonctions, la place du SI dans l’organisation. L’étudiant verra aussi le rapport entre le SI et l’aide à la décision. Ensuite la deuxième partie fournira (complément par rapport à ses connaissances de L2) à l’étudiant les bases méthodologiques nécessaires à l’analyse, la conception et la réalisation des systèmes d'information d'entreprise, par l'apprentissage de quelques méthodologies d’analyse et/ou de conception.
Connaissances préalables recommandées : Module ISI, BD, (L2)
Contenu de la matière :
Partie 1. Organisation des Entreprises
1. Chapitre1: L’entreprise
1-1 Introduction
1-2 Différentes formes de structures
1-2-1 Hiérarchique
1-2-2 Fonctionnelle
1-2-3 Staff and line,
1-3 Principales fonctions de l’entreprise
1-3-1 Fonction de production
1-3-2 Fonction commerciale
1-3-3 Fonction administrative
1-4 Systèmes d’information et organisation
Chapitre2: Les outils d’analyse
2-1 Notion d’information
2-1-1Définition
2-1-2 Rôle de l’information
2-1-3 Les classes d’information
2-2 Représentation de l’information
2-2-1 L’information renseignement
2-2-2 L’information représentation
Chapitre 3. SI et aide à la décision
3-1. Systèmes d’aide à la décision
3-2. Prise de décision dans l’organisation et processus décisionnel
3-3. Niveaux de prise de décision
3-4. Types de décision
3-5. Etapes de la prise de décision
Partie 2. Méthodologies d’analyse et/ou de conception
Chapitre 4. Développement des SI
4-1. Schéma directeur/Etude d’opportunité
4-2. Conception des systèmes
4-3. Rôle des utilisateurs finaux
Chapitre 5. Méthodologies de développement de SI
5-1. Les méthodologies structurées et orientées objet
5-2. Exemples de méthodologies
5-3. Cas pratiques montrant l’importance des SI dans les organisations
Objectifs de l’enseignement de la matière : La première partie portera sur le monde de l’entreprise principalement sur les différentes formes de structure d’organisation de l’entreprise, ses principales fonctions, la place du SI dans l’organisation. L’étudiant verra aussi le rapport entre le SI et l’aide à la décision. Ensuite la deuxième partie fournira (complément par rapport à ses connaissances de L2) à l’étudiant les bases méthodologiques nécessaires à l’analyse, la conception et la réalisation des systèmes d'information d'entreprise, par l'apprentissage de quelques méthodologies d’analyse et/ou de conception.
Connaissances préalables recommandées : Module ISI, BD, (L2)
Contenu de la matière :
Partie 1. Organisation des Entreprises
1. Chapitre1: L’entreprise
1-1 Introduction
1-2 Différentes formes de structures
1-2-1 Hiérarchique
1-2-2 Fonctionnelle
1-2-3 Staff and line,
1-3 Principales fonctions de l’entreprise
1-3-1 Fonction de production
1-3-2 Fonction commerciale
1-3-3 Fonction administrative
1-4 Systèmes d’information et organisation
Chapitre2: Les outils d’analyse
2-1 Notion d’information
2-1-1Définition
2-1-2 Rôle de l’information
2-1-3 Les classes d’information
2-2 Représentation de l’information
2-2-1 L’information renseignement
2-2-2 L’information représentation
Chapitre 3. SI et aide à la décision
3-1. Systèmes d’aide à la décision
3-2. Prise de décision dans l’organisation et processus décisionnel
3-3. Niveaux de prise de décision
3-4. Types de décision
3-5. Etapes de la prise de décision
Partie 2. Méthodologies d’analyse et/ou de conception
Chapitre 4. Développement des SI
4-1. Schéma directeur/Etude d’opportunité
4-2. Conception des systèmes
4-3. Rôle des utilisateurs finaux
Chapitre 5. Méthodologies de développement de SI
5-1. Les méthodologies structurées et orientées objet
5-2. Exemples de méthodologies
5-3. Cas pratiques montrant l’importance des SI dans les organisations