وصف المقياس: إدارة الأجور والحوافز هو ذلك النظام الذي يهتم بجع، فرز، ترتيب،تقييم، وتخزين العمليات والمعلومات المتعلقة بالأجور والرواتب والحوافز المقدمة من طرف المؤسسة.وأيضا كل الممارسات والإجراءات التي تحدد كيفية تحديد وتوزيع هذه الأجور والحوافز على الموظفينبناء على مؤشرات معينة.
أهداف المقياس: يهدف مقياس إدارة الأجور والحوافز إلى أكساب الطالب مجموعة من المعارف المتعلقة بـ:
-
· التعرف على المفاهيم الأساسية للأجور ...(المفاهيم الاقتصادية، الاجتماعية ، القانونية والدينية)
· التعرف على مختلف النظريات القديمة والحديثة التي تتناول الأجور
· التعرف على نظام الأجور حسب التشريع الجزائري
· تعلم كيفية حساب الأجر الخام، الأجر الصافي، ومكونات الأجر
التعرف على أنواع الحوافز ونظم التعويضات، وتعلم كيفية حساب مختلف المنح المهنية والعائلية حسب التشريع الجزائري.
- Special teacher: Sarra Kenza Bouhacene